• Bir seminerle.. bir kitapla..
Bir eğitimle çok şey değiştirecek deselerdi, inanmam çok güçtü. Sinan Bey’i tanıdıktan sonra, bunun ne kadar mümkün olduğunu gördüm.
Sinan Bey şirketimizde yüksek güvene dayalı inovasyon ikliminin yaratılmasına öncülük etti.
Sinan beyi farklı kılan;
sorunlarımızı derinlemesine ve çok hızlı anlayıp;
özgün, stratejik çözümler önermesi. Daha da önemlisi önermekle de kalmayıp bunları hayata geçirirken yol göstermesi.
Yeni bir bakış açısına mı ihtiyacınız var?
Kendinize ve çevrenizdekilere nasıl daha fazla değer
katabilirsiniz? Sinan Yaman'la tanışmanızı öneririm.
Yönetim ekibi olarak bu kadar yakınlaştığımız,
bu kadar paylaştığımız, bu kadar eğlendiğimiz bir liderlik gelişim programı hatırlamıyorum. Hayal Ortağımız Sinan Yaman’a sonsuz teşekkürler.
25 yıla yaklaşan profesyonel hayatımda yurtiçinde ve yurtdışında onlarca eğitime katıldım. Tüm kalbimle söylüyorum ki, Sinan Yaman’la yaptığımız bu program en eşsiz, en çok öğrendiğim programdı.
Eczacıbaşı İlaç Grubu olarak finansal ve kültürel açıdan birinciliğe yükselmemizde en büyük pay Sinan Yaman’ındır.
Sinan Yaman
Kimdir?
ODTÜ mezunu olan Yaman, 10 yıl Unilever’de çalıştı.
Yurtdışında pek çok ülkede – İngiltere, Almanya,İsveç, Amerika - araştırma ve eğitim programlarına katıldı.
Son görevinde 22 ülkeden sorumluydu.

Harvard, Stanford, Oxford gibi, dünyanın en prestijli üniversitelerinde, 100.000’in üzerinde öğrenci, öğretim üyesi ve iş adamına konferanslar verdi. Yaman; Roche, Mercedes, Turkcell, Garanti, Koç, Sabancı, Eczacıbaşı gibi çokuluslu ve uluslararası firmaların üst düzey yöneticilerine liderlik konusunda danışmanlık veriyor.

2002 yılında “Truthful Leader” ismiyle İngilizce’ye de çevrilen ilk kitabı “İç’ten Lider”, 2006 yılındaysa 2. kitabı “Lider ve Hayal Ortakları” yayınlandı.
Dünyanın en çok başvuru alan liderlik okulu Young Guru Academy’nin kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı olan Yaman, geleceğin egosu küçük, kalbi büyük liderlerini yetiştirmek için çalışı.. devamı...
Videolar
LEADING
INNOVATION
THROUGH HIGH
TRUST CULTURE
Zamanı, bilgiyi ve enerjiyi iyi yönetenler, dünyayı yönetirler. Bu yüzden dünya çapında inovasyonlar yüksek güven kültürünün doğal sonucu olarak ortaya çıkar. Yüksek güven kültürü nasıl oluşur?

Detaylı Bilgi
Basında sinan yaman
Tümünü Gör
“Egosu küçük, kalbi büyük, zihni berrak, kanatları hızlı…”