Sinan Yaman
Kimdir?
ODTÜ mezunu olan Yaman, Unilever de çalıştı. Son görevinde 22 ülkeden sorumluydu.
Harvard, Stanford, Oxford, Imperial College gibi, dünyanın en prestijli üniversitelerinde konferanslar verdi.
Yaman; Roche, Mercedes, Turkcell, İş Bankası, Garanti, Koç, Sabancı, Eczacıbaşı gibi çok uluslu ve uluslararası 50’den fazla şirketin üst düzey yöneticisine liderlik ve kültür dönüşümü alanında danışmanlık veriyor.
2002 yılında “Truthful Leader” ismiyle İngilizce’ye de çevrilen ilk kitabı “İç’ten Lider”, 2006 yılındaysa 2. kitabı “Lider ve Hayal Ortakları” yayınlandı.
Edison Awards, MIT Under 30 Innovation Awards, Time Awards gibi dünya çapında ödüllere layık görülen, dünyanın en çok başvuru alan sivil toplum kuruluşu YGA’nın kurucusu, üç teknoloji şirketinin Yönetim Kurulu Başkanıdır.
''
LEADING
INNOVATION
THROUGH HIGH
TRUST CULTURE
Zamanı, bilgiyi ve enerjiyi iyi yönetenler, dünyayı yönetirler. Bu yüzden dünya çapında inovasyonlar yüksek güven kültürünün doğal sonucu olarak ortaya çıkar. Yüksek güven kültürü nasıl oluşur?